用人单位解除劳动合同时个人所得税如何计算

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• 问用人单位的所得税如何计算
  

  按照现行《中华人民共和国用人单位所得税法》的规定。用人单位所得税税率为25%，符合条件的小型微利用人单位，经主管税务机关批准，用人单位所得税税率减按20%。 用人单位所得税的征收方式分为两种，一是查账征收，另一是核定征收。 查账征收的，应交用人单位所得税等于应纳税所得额*适用税率计算缴纳，应纳税所得额等于收入减成本（费用）减税金加营业外收入减营业外支出加（减）纳税调整额；按月（季）预缴时：应交用人单位所得税等于利润总额*适用税率。 用人单位所得税是对我国内资用人单位和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。 用人单位所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资用人单位或其他组织，包括以下6类：国有用人单位；集体用人单位；私营用人单位；联营用人单位；股份制用人单位；有生产经营所得和其他所得的其他组织。

• 问解除劳动合同个人所得税怎么算
  

  解除劳动合同经济补偿金个人所得税(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)在计算税款时，可以扣除以下两项：（1）当地(县区)上年职工年平均工资(统计局公布的为准)3倍的数额。（2）个人在领取该补偿金时按国家和地方政府规定的比例实际缴纳(提供有关凭证)的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费，但扣除额应仅限原属于个人负担的部分，原由企业负担的部分不得扣除。扣除上述两项后的余额，再按以下办法计算：按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算)进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月，外籍及港澳台人员4800元/月)，则无需纳税。

• 问事业单位个人所得税如何计算
  

  个人所得税起征点是5000. 个人所得税缴纳税率为： 1、综合所得税率为3%到45%的超额累进税率； 2、经营所得税率为5%到35%的超额累进税率； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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