赔偿金的两倍是什么法律

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• 问法律限制的赔偿金一般是几倍
  

  惩罚性赔偿有多重种类，不同的惩罚性赔偿所赔付的倍数存在区别。 《消费者权益保护法》第55条规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 《食品安全法》第148条：消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 《食品安全法》第148条（第二款），生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

• 问两倍赔偿金适用于的范围
  

  2倍赔偿金的适用范围为单位违法解除劳动合同。《劳动合同法》对此规定，如果单位违反本法规定与劳动者解除劳动合同的，就需要按照法定经济补偿金的支付标准双倍支付给劳动者经济补偿金。

• 问民法律的双倍赔偿指什么？
  

  不同的地方有不同的规定。以浙江省为例，因交通事故致工伤的施行总额补差，后来2009年8月调整为“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。其实就是所谓的双赔了。因为交通事故导致工伤中存在2个不同的法律关系，一个是人身损害，是可以追究致害人侵权之诉，另一个则是因劳动关系产生的工伤纠纷，属劳动纠纷。两者之间可以分别单独起诉的。除非地方有不能双赔的规定，否则均可主张人身损害赔偿和工伤待遇。

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