公司确缴出资未缴纳、追加缴纳或未足额缴纳债务的，如何去追加责任，履行各项义务的具体情况

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• 问公司的股东未足额缴纳出资
  

  股东负有对公司严格的出资义务，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

• 问认缴出资额未实际缴纳
  

  如没有实际缴纳，也是需要补缴的。 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

• 问社保未缴纳的追诉
  

  《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现或者举报或者投诉的，劳动保障行政部门不予查处。前款规定的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的，自行为终止之日起计算。从本条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规的起诉期为两年；两年以外的违法行为，除非处于持续状态，否则劳动保障监察部门无权管理。从劳动仲裁追究用人单位未缴纳社会保障给员工造成的社会保障待遇损失来看，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

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