轻微的用人单位应该怎么赔偿

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• 问工伤赔偿，用人单位应该怎么赔偿
  

  1、在建筑工地发生工伤，应先申请工伤认定，确定为工伤之后，才能申请赔偿的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问工伤用人单位应该怎么赔偿
  

  单位没有缴纳社会保险的，用人单位需要支付一次性残疾补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。如果单位缴纳社会保险的话，工伤保险账户支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。

• 问用人单位没给交，用人单位应该赔偿吗
  

  试用期过后可以协商让单位给你补交就行了，一般不涉及赔偿，单位不愿补交的，可向劳动保障部门寻求帮助。

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