缴纳基数与总工资有关系吗

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• 问怎么写缴纳社保基数与工资总额的关系
  

  缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

• 问 社保缴费基数与工资总额的关系
  

  缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

• 问社保缴纳基数与工资是什么关系？
  

  以下是社保缴纳的具体计算方法： 养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%; 医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%; 工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。 生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%; 失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

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