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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
凡是官司都有两面性,不能说那一个官司就是绝对输或赢!我们律师更不会对你说那一个案子是绝对的赢,因为这样是对你的极不负责。 针对你的案子,第一...
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因为工伤治疗期间保留原待遇以及其他设计,即使用人单位没有缴纳工伤保险但是赔偿金额是可以计算的所以不太存在因为耽误时间导致的经济损失换句话说耽误时间可能对劳动者更有利的如果计算充分的话
去吧!跟着他,对这种黑心老老板,这也是没有办法的办法…。…
身份证过期了,劳动者辞职是不能扣底薪的,如果用人单位克扣劳动者底薪的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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