快走好还是走好了-法师兄

可以，要先鉴定工伤，然后申请工伤赔偿。首先，书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。如果没有书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。在实践中，还有很多证据可以用来证明事实劳动关系的存在，如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同，有劳动者为用人单位办理的一些事物，如为单位办理集团电话业务时，具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书，劳动者的名片等等。

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如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。你的情况属于交通事故导致的工伤，获得肇事方赔偿后，可以要求工伤赔偿。申请工伤认...

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对于车被蹭了私了好还是走保险好，要具体分析了，看你损失多大，如果损失很小，建议私了，走保险的话明年的保费要上涨的。...

一般情况下私了比较好，能很快的把事故处理完毕。但是双方就赔偿问题在协商的时候不能达成一致意见的，像伤者要的赔偿款太多，那就没办法了，只能是起诉到法院，由法院判决赔偿多少钱。起诉的话，要很长的时间才能结案，起诉后30-60天法院才开庭审理的，然后是判决，没有2个月是不能完事的。如果一审不服的话，还要二审，可能要半年左右才能彻底结案，拖的时间太长，很耗精力的。协商不了，只能等起诉到法院，法院判决的话，都是按照国家相关规定来判的。所以赔偿款不会很多。你还是先和伤者协商吧，实在不行就让伤者起诉吧。

同时赔偿系侵权损害赔偿，不会影响申请工伤赔偿。申请工伤赔偿一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿。

都可以，只是合同期限不一样，待遇没区别能签无固定期合同，尽量签将来单位解雇，仍然是按工作年限支付补偿金，自己也可以主动辞职《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。