人家拖延的货款息金要怎样算？-法师兄

关于息金有关限定：《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》；第6条：民间借贷的利率能够适当高于银行的利率，各地人民法院可根据本地区的事实上情况具体掌握，但最高不得超出银行同类借贷利率的四倍（包含利率本数）。超出此限度的，超出部分的息金不予保护。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纷争案件适用法律问题的解释》第6条：当事人对垫资和垫资息金有商定，承包人请求按照商定返还垫资及其息金的，应予支持，但是商定的息金计量准则高于中国人民银行发布的同期同类借贷利率的部分除外。当事人对垫资无商定的，按照工程欠款处置。当事人对垫资息金无商定，承包人请求支付息金的，不予支持。第17条：当事人对欠付工程价款息金计付准则有商定的，按照商定处置；无商定的，按照中国人民银行发布的同期同类借贷利率计息。关于违约金的限定：《合同法》第114条：当事人能够商定一方违约时应当根据违约情况向另一方支付肯定数额的违约金，也能够商定因违约产生的损失赔偿额的计量方法。商定的违约金低于导致的损失的，当事人能够请求人民法院或者仲裁组织予以增加；商定的违约金过分高于导致的损失的，当事人能够请求人民法院或者仲裁组织予以适当减少。当事人就迟延履行商定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《最高人民法院关于适用

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约定从约定但约定过高，法院将调整为约定。根据最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律的解释第二十四条第四款，买卖合同没有约定逾期付款违约...

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在买卖合同中，必定涉及一方是卖方，一方是买方。如果卖方如期交付了全部货物的，买方就应该在约定的期限内支付相应的价款。如果买方没有按时支付货款...

如果卖方拖欠货款利息，双方按合同约定的利率支付利息，双方约定的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。超出部分不受法律保护，不得支付。

按照《劳动法》第五十条“薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。”以及《薪水支付暂行限定》第七条“薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水”的限定，薪水必须按月支付。超出商定的薪水发放日，就应视为拖延薪水。如果公司拖延薪水，能够到当地的劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。

1、对于合同当事人没有约定逾期还款或付款违约金标准的，可以要求违约金，该违约金可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。 2、违约金计算方式(即逾期贷款利息计算方式)：在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%，但不得超过中国人民银行贷款利率的4倍。若未约定贷款利率的，在中国人民银行发布的同期贷款利率的水平上加收30%-50%。 3、违约金=拖欠货款数额×人民银行同期贷款利率×(1+30%)×拖欠时间。风险提示：在公司经营或者贸易过程中，有时会遭遇客户拖欠货款的情形，进行商品买卖的时候，买卖双方应该签订买卖合同，约定商品数量、金额、交货时间、付款时间以及违约责任等问题。