打的需要准备哪些材料？-法师兄

证明与公司存在劳动关系的证据、在工作中受伤的证据及身份证等。1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定

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一、准备证据。二、准备起诉状。律师在接到一个案件后，通过当事人的介绍来撰写起诉状，当事人可能在介绍上有所出入，因此在律师拟定好诉状后，当...

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作为原告要提交借条、转帐凭证、对方的身份证号码、家庭住址、联系方式提交诉讼状、身份证复印件、诉讼费、证据复印件到法院立案大厅办理...

申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。

写一份协议书，写清楚财产分割问题，债务承担问题，孩子抚养问题，抚养费的数额及支付期限的问题，双方协商一致，签订离婚协议书，到民政局办理就可以了。

离婚诉讼需要准备：一、身份证据；二、婚姻关系证据。关于原告和被告之间夫妻关系的证据； 3、夫妻关系破裂的证据；四、双方经济状况证据；五、家庭财产证据。夫妻双方的共同财产、共同债权和债务证明；六、住房状况证据。