本工厂更换法定代表人,要终止以前的,怎么算-法师兄

违法终止劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位变更法定代表人，不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下，以更换法人代表为由而终止劳动合同，是违法的。用人单位违反规定终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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企业法定代表人的变更问题，《关于外商投资企业法定代表人变更登记有关问题的答复》中的规定比较明确。第一，外商投资企业法定代表人变更，适用《企业...

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股份有限公司法定代表人变更手续：到工商局取预约号，提交材料；材料无疑是补充或通过的，领取变更通知书；在规定时间内到工商局领取新的营业执照；在...

厂子更换厂名和法定代表人，原劳动合同继续有效。《劳动合同法》第三十三条限定：“用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位与劳动者再次签订劳动合同，是对原劳动合同的终止，应当向劳动者支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

公司法人代表能更换。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

中华人民共和国公司登记管理条例(2005年)第五章“变更登记”第三十条中明文规定“公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。”也就是说公司法人代表可以更换吗这个问题的答案是法人代表是可以变更的。