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根据相关报告，从2018年开始，男女退休年龄有所延迟，具体来说，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达...
延迟退休 即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高...
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职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
大家都想知道今年延迟退休吗其实按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表： 女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12 女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12 男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12 我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为： 1980年出生女职工退休年龄= 50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25岁 1980年出生女干部退休年龄= 55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5岁 1980年出生男性退休年龄= 60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64.75岁 若（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。 延迟退休年龄统一为65岁 之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。
赶不上，2021年准时退休 现在还没有具体政策预计草案2016年10月前后公开征求意见并修改 2017年推出，2022年之后才实施 反对一步到位（65岁）、反对一刀切 建议1： 2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁 2022年原50岁原55岁 2026年51岁 2030年52岁56岁 2034年53岁 2038年54岁57岁 2042年55岁 2046年56岁58岁 2050年57岁 2054年58岁59岁 2058年59岁 2062年60岁60岁 到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄 建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休日本：社保交满25年即可退休 《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民 建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年 如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休缴费35年的，可比法定年龄早4年退休 建议4：给公民选择权比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领比如早退一年少领2%等等 依据上述内容，希望你对于71出生不用延迟退休的问题有所掌握，具体情况建议咨询相关人士
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