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有签署劳动合同吗?有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿...
您是做什么工作的?有签劳动合同呢? 建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残...
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工伤赔偿申请需准备以下材料:工伤认定决定、劳动能力鉴定、工伤职工身份证明、劳动者与用人单位劳动关系证明材料;其他。工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。
有签署劳动合同吗?有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,选择人身损害赔偿方式。鉴定结果中会鉴定相应的误工期,如果是工伤的话可能会停工留薪。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章); 4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有); 5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条; 6、交通费住宿费票据; 7、职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定); 8、视情况提供其他材料。
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