续签劳动合同需要提前多久通知

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期应该提前多久通知续签
  

  劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

• 问续签劳动合同需要提前一天通知吗
  

  现行法律没有规定劳动合同期满是否需要提前通知，一些地方规定需要提前通知。因此，劳动合同期满是否需要提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知；二是劳动合同是否约定需要提前通知。劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知双方都有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。如果双方都没有提出续签，也没有提出续签，则视为自动续签。

• 问劳动合同到期续签需要提前多久
  

  劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,319人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,605人已观看

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,160人已观看

• 1'12
  高铁改签需要提前多久

  11,790人已观看

相关普法查看更多

• 
  续签劳动合同需要提前多久通知

  892人已浏览

• 
  劳动合同续签提前多久通知

  745人已浏览

• 
  劳动合同到期提前多久通知续签

  951人已浏览

• 
  劳动合同需要提前多久续签

  437人已浏览