相关问答
以下就是工伤待遇仲裁的代理意见的回答。根据《工伤保险条例》14条的规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或在工作时间内因工作...
停止享受工伤保险待遇的情况包括: 1、享有待遇的条件已经丧失了,例如工伤被治愈的; 2、职工拒不接受劳动能力鉴定的; 3、或者拒绝去医院等机...
大家都在问查看更多
一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。 四、若有证据证明(包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度)用人单位所说的员工入职后一年转正,用人单位没有办理,也属违法。
一次性抚恤金发放标准:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前20个月基本或基本离退休费。
工伤保险待遇的调解意见内容包括在医疗期间所享有的待遇以及确认伤残等级之后所享有的待遇。同时按月发给伤残抚恤金。易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
195人已浏览
151人已浏览
193人已浏览
网友热门关注