婚假有效期如何算的

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• 问婚假期间的工资如何算
  

  1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

• 问成都婚假如何算？具体有效期是多长时间？
  

  根据四川省14年颁布实施的计划生育条例第三十二条规定，我认为根据你所问成都婚假有效期是多久的问题，我可以给出以下建议实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天，即四川省晚婚夫妻可以享受23天的婚假。但2016年1月22日新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚假的奖励规定。同时根据法律可追溯性和有利于当事人的原则，对2016年1月22日前已经办理结婚登记手续的夫妇，可在6月30日前给予补休晚婚假。

• 问单位婚假有效期具体是如何弄的？
  

  关于单位婚假有效期，主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

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