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请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内申请工伤认定,再向劳动局申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,...
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉,请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害的,应当先向用人单位工伤保险协调区人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,单位应当在事故发生后30天内申请,工会、工伤工人及其近亲可以在一年内申请鉴定。与用人单位工伤保险待遇发生争议是劳动争议的,应当先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁裁决后,裁决具有法律效力,用人单位不履行裁决规定的义务,并向人民法院申请执行。
单位没报工伤申请,工伤职工可以到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但是时限是一年。 提出工伤认定申请时应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
首先,《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……第15条规定,职工有下列情形之一的视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的……结合您的表述,虽然您的伤是在国外发生的,只要您的伤情符合上述规定的工伤情形,您可以在受伤后一年内向所在区县人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。 法律规定了单位在伤者自事故发生之日起30日内有申报工伤的义务,但如果单位没有按规定给您申报工伤,那您可以自己或者委托代理人申请工伤认定。千万别超过了一年的认定时效!工伤认定后再做劳动能力鉴定,最后劳动仲裁索赔。 其次,依据相关法律法规,受伤后单位安排您回国休息,医疗费、机票在工资中扣除是不应当的。 最后特别提醒您,认定工伤时,需要准备的材料有:病历、诊断书、劳动合同书、受伤经过证明等。 提醒您:工伤认定需要的材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
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