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辞职老板不批怎么办?律师意见:劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需...
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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讨薪最好的方法是寻求法律的帮助。当然在工作之前一定要签好劳动合同。 1、可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
首先,如果老板拖欠工资的话,您可以到当地劳动监察大队进行投诉举报,如果劳动监察大队不积极处理的,您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 其次,如果老板想要到家里打你,建议您保护好自己,必要时选择报警处理,对其进行治安处罚。 最后,本案的核心问题是拖欠工资问题,建议您收集相应证据,到劳动监察部门进行投诉,要求积极处理更为妥当。
发生这样的事情确实是很不幸的,你们应该积极地维护你弟弟自身的合法权益。你可以积极地与这家私人企业的老板沟通,协商解决这件事情。如果不能协商解决,这个事情的处理要分成两部分: 一、申请劳动仲裁确认存在事实劳动关系,可以要求因为没有签订劳动合同而产生的双倍工资,补缴相应的社会保险,经济补偿金等,在这个阶段你弟弟应该积极地收集你弟弟和单位存在事实劳动关系的证据,主要有工作证,工资条,工作服,其他劳动者的证人证言,在工作过程中签发的有他本人签名的书面文件等证据材料。 二、在确认为事实劳动关系后,向工伤认定部门申请工伤认定,向工伤认定部门提交仲裁裁决书和相关病例材料等。 至于赔偿额的问题,这个要根据每个月工资的多少和相应的劳动能力鉴定结果作出判断。
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