相关法规
相关问答
《劳动合同法》第22条规定,用人单位对劳动者培训与劳动者约定违约金是有条件的。一是约定条件的限制:用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进...
合同违约金的上限规定不得过分高于造成的损失,当事人可以约定一方违约时根据实际情况向对方支付一定数额的违约金,或约定因违约产生的损失赔偿额的计...
大家都在问查看更多
竞业限制违约金是这样规定的:对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
价格合同约定违约金没有最高限额,法律没有规定违约金的最高限额。 但如果约定的违约金过高于所造成的损失,人民法院或仲裁机构可根据当事人的要求适当减少。
合同年限和违约金应当由双方协商认定,在法律上并没有明确规定,但违约金有上限不超过30%的规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
相关普法查看更多
202人已浏览
209人已浏览
139人已浏览
120人已浏览
网友热门关注