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离职补偿金， 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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（一）医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）＋预期医疗费用 （二）误工费赔偿金额＝误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入） （三）住院伙食补助费＝住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 （四）陪护费赔偿金额＝陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 （五）伤残生活补助费赔偿＝伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限 （六）残疾用具费赔偿金额＝普及型器具的费用 （七）丧葬费赔偿金额＝本市上年度职工月平均工资×６个月 （八）被抚养人生活费赔偿金额＝被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限 （九）交通费赔偿金额＝实际必需的交通费用单据数额之和 （十）住宿费赔偿金额＝住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准 （十一）精神损害抚恤金赔偿金额＝医疗事故发生地居民年平均生活费×年限（死亡最长不超过６年，残疾最长不超过３年
供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式：配偶每月可获得职工本人工资的40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%其他亲属每人每月可获得本人工资的30%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%。抚恤金按国家相关规定: 1.抚恤金不纳税。 2.抚恤金不计个人收入。 3.抚恤金不是残疾军人的生活费。 4.抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。 5.抚恤金可以作为遗产。 抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。的意思是爱抚，物质祢补精神的抚慰;慰：的意思是安抚招纳或接纳安慰】抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
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