员工旷工三天可以要求解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问旷工7天可以要求解除劳动合同吗
  

  如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、 2、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

• 问员工旷工25天可以解除劳动合同吗
  

  旷工25天基本属于严重违反公司规章制度，可以作出解除的决定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

• 问旷工三天可以合法解除劳动合同吗
  

  具体情况具体分析，例如：如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据，如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同。且公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,145人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,329人已观看

• 0'58
  不安抗辩权可以要求解除合同吗

  1,529人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,214人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工三天可以解除劳动合同吗?

  174人已浏览

• 
  旷工三天可以解除劳动合同吗

  297人已浏览

• 
  员工旷工几天可以解除劳动合同

  378人已浏览

• 
  员工旷工几天可以解除劳动合同

  258人已浏览