关于不正当关系证据

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• 问证明劳动关系的正确证据
  

  根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定， 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问有关于不正当竞争纠案赔偿的依据
  

  关于不正当竞争纠案赔偿的依据不正当竞争行为的民事责任，我国反不正当竞争法突出强调了损害赔偿。该法第二十条规定：经营者违反本法给被侵害的经营者造成损害的，应承担损害赔偿责任。从中可以看出，不正当竞争行为者应承担的是损害赔偿责任。赔偿责任是实施不正当竞争行为的经营者应当承担的法律责任中的一种，是指不正当竞争行为人应负责赔偿受害人（包括经营者和消费者）因其不正当竞争行为造成的损失。

• 问证明劳动关系关系证据
  

  根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定， 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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