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是不合理的,需要按照实际工作天数主张发放工资的...
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建议协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
1.如果由于餐厅的原因,工作超过一个月未签订餐厅员工聘用合同(即劳动合同)应当支付双倍工资。餐厅的行为属于违法。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若你们双方是劳动关系,可以向餐厅所在地劳动监察部门投诉,也可以申请仲裁要求支付工资;若你们双方为雇佣关系,可直接起诉要求支付劳动报酬
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