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根据工地是否有资质的建筑公司承包确定是按工伤程序处理还是按人身损害处理。如果承包的是建筑公司,无论是否挂靠,只要其中一家公司有,就按程序处理...
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首先你叔是否与该私人老板签订了劳动合同,如果签订了,则可以按照工伤的赔偿标准来赔,比如医疗费、误工费等。如果没有签订劳动合同,则你叔需收据其与该私人老板存在雇佣关系的证据,切并非出于你叔叔的过错,可以与私人老板协商赔医疗费等费用。但如果无法证明有雇佣关系,与老板协商给补偿费。
你的情况需要具体分析你叔叔与用人单位(老板)到底是什么关系,是劳动关系、劳务关系,还是承揽关系,法律关系不同,主张的方式也不同,赔偿也不同,建议你补充详细的案件情况,此外将你受伤过程也详细说明,在确定了法律关系后,再研究赔偿的问题,可以直接联系或回复,再为你进行了详细的有针对性的解答,以免因信息不全解答有误。
用人单位、职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定
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