孕期劳动合同到期，应该怎么样办？

大家都在问查看更多

• 问孕期到期劳动合同怎样办？
  

  【法律意见】合同至少延续到哺乳期结束。

• 问孕期劳动合同签到期该怎么办？
  

  【法律意见】合同至少延续到哺乳期结束。

• 问劳动合同到期后怀孕应该怎么办
  

  哺乳期一般为一年。 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 在不降低基本工资的前提下，可以调整工作岗位，否则将视为违约行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  726人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,533人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,674人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间劳动合同到期应该怎样处理

  107人已浏览

• 
  怀孕了劳动合同到期了应该怎么办

  224人已浏览

• 
  怀孕期间劳动合同到期该怎么办？

  266人已浏览

• 
  孕期劳动合同到期怎么办

  108人已浏览