哺乳假期间是否包括路程计算-法师兄

哺乳假期间是否包括路程计算

2024-11-28

根据现行法规规定,哺乳期每天有1小时的假期,但并未明确涵盖往返路程所耗费的时间。因此,严格来说,法律仅赋予员工1个小时的离岗休假权利,这一期间包括上下班路途共用时间为1小时。考虑到实际情况,一些员工可能会面临往返路程长达3小时的问题(这在繁忙的大都市中并非罕见),因此,除了刚才提到的1小时哺乳假之外,再加上往返路程的时间,实际上等同于全天休假半天以上了。这种情况可能难以得到用人单位的认同和许可。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;对于哺乳多胞胎的女职工,每多哺乳1个婴儿每天应增加1小时哺乳时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第十条,女职工比较多的用人单位应根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难。

相关问答

问哺乳期规定的一小时哺乳时间中包括往返路程时间吗？

答

哺乳时间当然就是哺乳所用时间不应包括往返路程时间。但具体操作应与单位协商，确定合理的往返时间。...
问上班期间哺乳时间有路程假吗

答

哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1...

根据法定哺乳假相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。生二胎哺乳假期待遇： 1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 2、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 3、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。