在无锡工伤上班后辞职能获得什么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤后离职能不能获得赔偿
  

  可以根据工伤保险条例要求享受工伤保险待遇。 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，八级十个月；一次性伤残就业补助金，八级二十六个月。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。

• 问在工伤鉴定过程中辞职能否获得赔偿
  

  具体就看劳动者是否能被评上伤残等级，工伤认定后，在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后，用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇，没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。 （二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。

• 问工伤后辞职无锡十级工伤赔偿的标准是什么呢？
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,220人已观看

• 0'53
  在工地上班受伤骨折怎么赔偿

  3,765人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,094人已观看

• 1'00
  上班途中工伤怎么赔偿

  1,667人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤辞职后如何获得赔偿？

  184人已浏览

• 
  工伤职工主动辞职能获得哪些赔偿

  392人已浏览

• 
  在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金？

  138人已浏览

• 
  在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金

  274人已浏览