主动离职公司不支付绩效工资我该怎样解决？

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• 问离职工资如何结算公司不支付离职工资怎样办
  

  劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

• 问工作一个礼拜主动离职有钱吗？公司应不应该支付工资？
  

  1、按照《劳动法》规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得劳动报酬； 2、离职之前写辞职报告，可以申请主动离职； 3、只能拿到基本工资待遇那一部分，绩效的考核不会给； 4、档案要及时去人力资源索取。

• 问工资是跟绩效挂钩的主动离职能要绩效工资吗？
  

  发果发生约定的不能完成任务的情形，员工自愿离职的，可以认为有效，但如果员工届时不愿离职的，则不发生效力。也就是说，该项约定条款是否有法律效力，取决于员工。 因为这种条款相当于设定解除劳动合同的条件，解除合同事关劳动者的切身重大利益，单位的解除合同权利只能依劳动法的规定，单位不得利用其优势地位与员工自行约定劳动法规定之外的解除条件。这体现了劳动法对相对弱势一方的劳动者的特别保护。

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