八级工伤赔偿标准与计算方法

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• 问工伤八级赔偿标准计算
  

  工伤八级赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：3.5万元。

• 问三级工伤赔偿标准与计算方法
  

  工伤职工鉴定为三级伤残，之后死亡的，是否享有工亡补助金，是由所在省、直辖市、自治区规定的，一些省市规定部分享有，一些省市规定没有。如重庆市规定按重庆市上年度职工平均工资24个月发给，江苏省规定没有。劳动和社会保障部办公厅《关于对一至四级“老工伤”人员在2004年1月1日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函》劳社厅函[2005]436号吉林省劳动和社会保障厅：你厅《关于对一至四级“老工伤”人员在2004年1月1日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的请示》（吉劳社医字【2004】261号）收悉。经研究，复函如下：1996年10月1日前（即《企业职工工伤保险试行办法》施行前）发生工伤没有给付一次性伤残补助金的一至四级伤残人员，在《工伤保险条例》施行后死亡的，是否享受一次性工亡补助金，可由你省根据实际情况，自行确定。二OO五年十二月十二日

• 问9级工伤赔偿标准与计算方法
  

  2016年九级工伤赔偿计算：1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）5、护理费：住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月9、工伤复发的治疗费：实际发生10、康复治疗费：实际发生

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