相关问答
如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁...
【工伤九级】标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;【第十七条】职工发生事故伤害或...
大家都在问查看更多
如此工伤可以评定6级伤残 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
右手食指粉碎性骨折一般情形下,如果有内固定手术,可以鉴定工伤九级。 厂方每月500元的生活补助肯定不对,停工留薪待遇为发生工伤前12个月的平均工资,且不得低于最低工资标准1050. 合同约定停工留薪待遇,但与法律强制性规定相冲突,无效。 发生工伤之后,应当向劳动部门工伤科申请工伤认定。工伤认定之后,病情稳定,再进行劳动能力等级鉴定。只要证据齐全,应该还是比较快。 工伤认定需要提交劳动关系证明、医疗机构初次诊断材料以及证明工伤的基础性材料。
人身损害赔偿解释第17条、第18条的规定:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
568人已浏览
1,178人已浏览
295人已浏览
249人已浏览
网友热门关注