企业破产劳动者补偿金怎么算

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• 问企业破产法企业职工补偿金怎么算
  

  企业破产法职工补偿金的标准： 1.以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算； 3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业破产员工补偿金怎么算
  

  高级人力资源管理师谢炳城认为：企业破产的员工经济补偿，2008年1月1日之前的，适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，之后的，适用《劳动合同法》。就你描述的情况看，你应该可获得12个月的经济补偿金，补偿基数为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。你描述的问题太过简单，信息量不足，我无法给你计算出具体的补偿月数和基数。

• 问企业破产员工补偿金怎么算？
  

  企业破产的员工的补偿金应当由破产财产清偿，破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后再根据法定的顺序清偿，首先是企业所欠职工的工资，医疗，伤残补助等。

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