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根据我国国家法律规定,只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查批准,才有权代理出国劳务。否则就是非法劳务中介,这样的公司无法保证劳...
按照我国国家法律规定,只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准,才有权代理出国劳务的业务,否则,就是非法劳务中介,这种公司无...
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签劳务合同离职时应注意: 1、雇主的义务和责任; 2、劳务人员的义务和责任; 3、工资待遇、津贴、补助; 4、劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。
签劳务合同的离职注意事项:是否依法解除了劳务合同;是否办理好了劳务的交接手续;劳务报酬等是否结清;是否给对方当事人造成了损失;以及是否还存在着其他争议。
必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定,只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准,才有权代理出国劳务的业务,否则,就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果,一是交钱了不能出国,二是到了国外不能正常工作,或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题,甚至公司卷款潜逃,劳工就无法保证自己利益。
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