工资计算一般有几种方法

大家都在问查看更多

• 问交通工伤工资有几种计算方式
  

  要说交通工伤工资的标准，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。

• 问计算平均工资法的几种算法有哪些？
  

  公司口头通知你解除劳动合同是无效的，要有正式的解除合同通知和你签字认可才行，你们多长时间发一次奖金，如果是一年那就要计算在前12个月的平均工资里，如果公司以业绩不佳，经过培训你还不能胜任此工作为由解除你的劳动合同是可以的，公司要提前一个月通知你并与你协商，要么让你自己主动辞职，要么调换其它岗位等等，如果协商达不成一致意见可以单方面解除，另外还要看你们当初签定的合同中止合同的条件有哪些，你可以自己对照一下的。

• 问法院审理工伤赔偿有几种计算方法
  

  1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 例：小王工资为3500元，因工造成二级伤残，小王按月享受的伤残津贴为3500××85%=2975元 注： （1）从工伤保险基金中按月支付； （2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工资计算方法有哪几种

  5,045人已观看

• 1'09
  投资入股有几种方式

  4,049人已观看

• 1'02
  著作权侵权赔偿的几种计算方式

  1,635人已观看

• 1'00
  非法集资罪一般判刑几年

  1,201人已观看

相关普法查看更多

• 
  计算工资方法有几种？

  1,609人已浏览

• 
  工资计算方法有几种

  1,771人已浏览

• 
  工资的计算方法有几种

  578人已浏览

• 
  工龄计算方法有哪几种

  396人已浏览