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申请商标争议必须具有以下三个条件： 1、申请争议的人必须是商标注册人，而且商标核准注册的日期先于被争议人商标核准注册的日期。 2、争议的两个...
申请劳动争议仲裁的条件是：申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；劳动争议属于仲裁委员会管辖；申请及相关材料齐全；提出仲裁要...
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提出注册商标争议裁定申请，必须符合以下三个条件： 1、申请人必须是商标注册人，而且其商标注册日期先于被争议商标注册的日期。 2、必须在规定的期限内提出。 我国《商标法》第27条规定：“对已经注册的商标有争议的，可以自该商标经核准注册之日起1年内，向商标评审委员会申请裁定”。 3、申请争议裁定的对象必须是注册不满1年的商标，而且有争议的两个商标必须涉及相同或似的商标。
申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
第一，应当具备法定的构成要素。任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开来的可视性标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。气味等商标不能在我国注册； 第二，商标应当具有显著特征。商标的显著特征可以通过两种途径获得：一是标志本身固有的显著性特征，如立意新颖、设计独特的商标；二是通过使用获得显著特征，如直接叙述商品质量等特点的叙述性标志经过使用取得显著特征，并便于识别的，可以作为“第二含义”商标注册。 商标的禁止条件： 第一，不得侵犯他人的在先权利或合法利益。 第二，不得违反商标法禁止注册或使用某些标志的条款。
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