做兼职为什么说押金不退-法师兄

法律规定不能已任何方式收劳动者的押金

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1、退费问题。建议你在责任没有明确前暂时不要退回费用，如果对方认为确有其事可以通过当地劳动仲裁委员会处理，让用人单位提交相应证据证明，如果材...

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,很有可能是骗钱的. 以后看到所谓的加盟、加工、兼职打字之类的，尤其是对方要求你缴纳保证金、押金的，不要相信，更不要交钱。对方的套路基本上...

一般不是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关法律规定，在用人单位和劳动者劳动合同中，严格限制违约金条件，规定单位只有在培训服务期和竞业限制两种情况下，才能依法设定违约金。

押金除一般担保所具有的属性外，还具有自己的特点：（1）要物性，即押金合同的生效，除与达成协议外，还依赖于作为押金合同标的的货币的实际交付，否则，押金合同不能生效。（2）单向性，这是一种单向担保。一是主体的单方固定性，交付押金的主体只能是债务人或受债务人委托的第三人，而受领押金的主体只能是债权人。二是其法律责任的单向性，其后果也是单方面承受的，即债务人不履行其债务时，债权人可从押金中抵扣或优先受偿，而债权人不履行其债务时，却无从在押金上追究其法律责任。（3）补偿性，当债务人不履行其债务时，债权人可从其受领的押金中优先受偿，从而填补了债权人因此而受到的损失，保证了债权人权利的实现。由于所付押金额并不大于债务人的债务，不具有任何惩罚性。（4）预防性，由于不履行债务将有失去押金的不利后果，会促使债务人积极地去履行其债务，以避免风险，这将大大地提高债务的履行率。

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。