30周岁女人伤残赔偿标准-法师兄

应该在10万多一点。主要有一次性伤残补助，医疗补助，就业补助等费用。

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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（...

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员工工伤，在年满60岁之后也是可以领取伤残赔偿金的。但是需要根据当地法律规定进行执行。伤残赔偿金分为一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助...

支付标准是按照国家每年6月中旬发布的你们当地上年度平均工资支付，各个地方的赔偿标准都是不一样的。根据规定，赔偿标准要求证明你是受伤前12个月的实际工资，成都2015年的赔偿标准是4360元/月。这里你还可以将一些其他要求公司支付的赔偿项目加上。3一次性医疗补助金，6个月这个买了工伤保险由保险基金支付。还有最后不要同意公司的分期付款要求，没有买由公司支付，标准和2是一样的，没有这个，就这个原因公司就能拖你几个月时间。我估计你这个要想拿到赔偿金会很麻烦，能证明就按照12个月的平均数支付；如果你不再能证明就按照公司给你交的社保等级受伤钱12个月的平均数支付，这个是相差很大的，然后申请强制执行，流程走下来起码都是大半年还不算你养伤的时间。你要有公司的离职证明并盖公章工伤赔偿主要有三大项目：1一次性伤残补助金9个月，这个买了工伤保险由保险基金支付，没有买由公司支付，你可以到劳动局办事大厅找工伤赔偿窗口询问，或者拨打12333看能不能查询。给个参考，所以你最后还是想办法证明一下。2一次性就业补助金，10个月，这个是公司支付，因为工地上很少有签合同的，要赔偿的话要先劳动仲裁劳动关系，然后仲裁伤残补助金、然后仲裁就业补助金和医疗补助金，而且很大的可能性会仲裁不服上述到法院由法院再判决

需要结合你的实际情况，或者按照工伤或者按照一般人身损害要求赔偿。需要法律帮助电话联系律师。

工亡赔偿金的分割：工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配工亡赔偿金在工亡职工的亲属间的分配原则 1、在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议 2、鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除 3、然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配； 4、在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。