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退休人员再次参加工作,发生工伤,不能享受工伤保险,但是可以按照工伤保险条例规定的条款进行处理。所发生的费用由单位承担...
这个高级职称延迟退休政策中也是规定了这方面的内容,女高级职称延迟退休两年以后可以申请退休 根据人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知 人...
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只要在退休前取得了高级职称,在以后年份调增退休金时,完全有机会享受按高级职称条件多增加一些退休金的待遇。取得职称资格,只有被企事业单位聘用才能与工资挂钩;如果单位不聘用,是不与工资挂钩的。 2、当然,如果您在退休前获得了高级职称并被聘用套工资了,在职期间是可以享受同级待遇的。但退休后就不能按照职称级别套工资了,只可以按照该级别的下一级领取
退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。
退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。
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