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保密协议违约金条款的金额应当由合同进行约定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔...
法律分析 法律并未规定保密协议违约金的数额,但规定了违约金不得过分高于或低于实际损失。违约金标准法律规定为: 1、当事人可以约定一方违约时应...
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尽管协议没有约定保密费,在现今法律也对保密费没明确规定下,但可以基于诚信公平等原则,当事人履行义务后应当获得报酬。但如果企业有规定不支付保密费的,那也不违法。
1、甲乙双方的称呼,就看合同里怎么约定,一般没有定论,不过,劳动者作甲方的说法很别扭; 2、保密协议违约金一般不会有惩罚性的约定,主要是要劳动者在造成泄密以后要赔偿单位的损失,这个损失要以实际损失为限; 3、协议可以约定劳动者泄密后,单位不经通知立即解约,这是对用人单位的保护; 4、约定的年收入30倍的违约金应该无效,且是不合理的约定; 5、在签这个协议前,一定要向单位问明,具体怎么回事。
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议; 或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。 用人单位仅在与员工的保密协议中约定了竞业限制条款时才可以约定违约金,而对于没有约定竞业限制的保密协议则没有明文规定可以约定违约金。 如果劳动者违反保密协议,用人单位只能主张损害赔偿而不能要求支付违约金。
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