劳动者有权要求经济补偿金的期限是多久

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• 问劳动者的经济补偿金是多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动者可以要求经济补偿金吗？
  

  无故辞退，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动经济补偿金可否要求经济补偿金
  

  经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。

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