破产法申请破产前可以发工资吗？

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• 问发不起工资申请破产可以吗
  

  不可以。 公司经营不善，账上没钱，发不出本月工资，有经营困难的可能，但是。一时发不出工资，也有可能的暂时的资金周转困难，并非资产不足以清产债务或者明显缺乏清偿能力的，不具备法定破产条件，不可以仅凭此申请破产。 《破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。发不起工资申请破产可以吗 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务。

• 问企业破产发不起工资可不可以申请破产
  

  可以。 企业拖欠的工资是企业的债务，欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

• 问申请破产要发工资吗
  

  申请破产还要发员工工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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