怀孕了可不可以自行解除劳动合同

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• 问怀孕了可以解除劳动合同吗?
  

  原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。 第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。

• 问怀孕了可以解除劳动合同吗？
  

  原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。 第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。

• 问怀孕期可以不可以解除劳动合同
  

  职工在怀孕期可以依法主动解除劳动合同，但是用人单位不得采用无过错性辞退或者裁员的方式来与职工解除劳动合同。职工具有重大过错的，单位可以采用过错性辞退的方式来与其解约。

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