公司开始盈利了，公司法规定一般公司股东分红比例怎样分配-法师兄

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问公司年底要分红那有限公司股东红利分配有什么规定

因为《公司法》中出现了有限责任公司可以分期缴纳出资这一制度设计，所以第35条的规定明确：股东分取红利的计算依据是其已经实际缴纳的出资比例，而不是认缴的出资比例，这样更能体现公平的原则。股东分红的例外规定是：由股东一致同意，有限责任公司股东可以不按照实缴的出资比例分红。如果这是一种制度化的选择，可以通过在公司章程中作出规定；如果这只是一种个案的选择，那么必须在股东会上经过全体股东一致同意方可。股东享有法定的或约定的分红权，但是这种权利的行使也必须依照法律或章程的规定程序和条件。有限责任公司股东分红权的司法救济包括：（1）强制公司分配盈余之诉，即当公司因过分提取任意公积金或以其他方式侵害股东的公司盈余分配权时，股东向法院请求强制公司按照公司章程或法律规定向其分配公司盈余。最高人民法院《民事案件案由规定》中设置了“公司盈余分配纠纷”案由，为股东通过诉讼保障自己的公司盈余分配权提供了方便，此种诉讼的原告为权利受到侵害的股东，被告为公司。（2）有限责任公司股东退出机制，实践中有些有限责任公司的大股东利用其对公司的控制权，长期不向股东分配利润，致使中小股东的利益受到严重损害，《公司法》第75条规定了有限责任公司股东退出机制，这也是对股东分红权的一种救济。
问公司股权分配比例如何规定

公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例，还可以在各个股东之间协商确定。上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告。
问公司盈利后股东需要实现怎样的分配？

企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。还要提法定公益金。如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。常见的提取方案如下： 3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10% 公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。