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工伤伤残鉴定标准赔偿标准是:一级至四级伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资90%,二级伤残为25个月的本人工资的...
本人是吉林省长春市一名私企工程师,每月工资两千五百元,在处理车间生产技术问题时,被冲床压伤手指,治疗后右手食指指甲四分之三缺失,远侧关节功能...
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长春市9级伤残,只有一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿需要经工伤认定、劳能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两程序才能赔偿由于存区间差异具体间概论 2.首先要劳部门申请工伤认定所问题前提申请工伤认定通工伤获赔偿单位申请职工必须受伤起内申请; 3.根据《工伤保险条例》第二十条规定社保险行政部门应自受理工伤认定申请起60内做工伤认定决定并书面通知申请工伤认定职工或者其近亲属该职工所单位 社保险行政部门受理事实清楚、权利义务明确工伤认定申请应15内做工伤认定决定 4.等伤情稳定申请劳能力鉴定鉴定工伤等级体内钢钉、钢板类内固定器材需拆除才做劳能力鉴定(除非医书面证明体内钢钉、钢板类内固定器材需要拆除直留着体内情况外)按照伤残等级向用单位索要伤残赔偿; 5.根据《工伤保险条例》第二十五条规定劳能力鉴定委员应自收劳能力鉴定申请起60内做劳能力鉴定结论必要做劳能力鉴定结论期限延30劳能力鉴定结论应及送达申请鉴定单位
一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
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