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国企合同期满如何解约

2022-07-08
对于国企签合同五年解约的情况,首先要看你的劳动合同是否到期: 1、到期解除。按照新的《劳动合同法》规定,用人单位提出不签订劳动合同的,只需按照在本单位每一年工龄额外给一个月工资作为补偿,即支付你5个月的工资;月工资上限不超过上年度当地社会平均工资的3倍。另外,单位应当提前一个月通知你,否则多支付一个月工资。如果是你主动提出的,不需要支付补偿。 2、合同未到期解除:按照上述标准支付两倍。

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