六十岁的人出事故算工伤吗

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• 问十六岁算童工吗
  

  根据中国《劳动法》的定义，童工是指未满16岁，与职场和个人发生劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的少年、儿童。青少年劳动者是指超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的劳动者。也就是说，满16岁不是童工。为了保护未成年人的身心健康，国务院命令第364日发表了《禁止童工使用的规定》，禁止使用者招募未满16岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业单位、个人工商店在内的使用者，不得招聘未满16岁的未成年人，即童工，同时禁止任何单位或个人为未满16岁的未成年人介绍就业，禁止未满16岁的未成年人开始个人经营活动。劳动法只禁止公司招聘16岁的未成年人，法律上被称为童工。满16岁就可以参加工作，满16岁不满18岁的人以自己的工作为生活来源，可以视为大人。

• 问十六岁算童工吗？
  

  满了十六岁不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。附参考：《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工的规定》(2002年9月18日通过)

• 问十六岁算童工吗
  

  已满16周岁算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

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