甲方最可能单方面解除合同的法律依据有哪些

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• 问甲方可否单方面解除合同
  

  在下列情况下，甲方可以单方面解除合同： （一）因不可抗力无法达到合同目的。 但是，合同不能用不可抗力解除，合同目的不能实现才能解除。 （二）与主要债务履行有关的情况有两种： 一、预期违约。 是指在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。 二、延迟履行。 指当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行。 （3）合同目的无法实现。 指一方延迟履行债务或有其他违约行为导致合同目的无法实现的。 （4）不定期合同。 不定期合同，当事人可以随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。 （五）在不属于双方过错的情况下，因情况变行合同不公平的，当事人也可以提出解除合同，但此时当事人不当然有解除权，必须向法院或仲裁机构提出裁决才能解除合同，决定权在法院或仲裁机构；而且必须先协商，协商不能提出。

• 问单位单方面解除劳动合同的法律依据
  

  在我国法律上自己本身没有任何过失的，单位单方面解除劳动合同是可以按照签订劳动合同时双方规定的相关条款，拟定单位单方面解除劳动合同范本。

• 问甲方是否能单方面解除合同
  

  甲方在以下情况下可以单方面解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

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