2022年合同违约金应该是多少

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• 问签三年合同违约金应该是多少
  

  关于你问的签三年合同违约金多少这个问题我来告诉你吧。 如果你是正常的辞职，用人单位是没有权利扣除你的工资的； 一、如果你没有按照正常的途径辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用； 二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等，你辞职，用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的；?

• 问跟合同的是签三年合同违约金应该应该是多少
  

  根据劳动合同法，劳动合同条款里不能有违约条款，更不可能交违约金。在劳动合同中，专项培训的服务期条款可以约定违约责任，但也只是作为一个可备条款，此项规定下的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 至于社保，根据规定，应当在入职后的一个月内给员工缴纳。 根据以上，公司的行为，不合理也不合法，建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

• 问合同应该约定多少违约金
  

  合同违约金约定多少合适需要看合同的具体情况，不同情况的约定事项所带来的实际损失有所不同，合同双方可以自行协商违约金数额或者违约金计算方法，需注意不宜超过造成损失的30%。

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