销售类五险一金自己怎么弄

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• 问销售类五险一金的缴纳标准是什么
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员的底薪、提成等，实际缴纳方式，也可由企业与员工按照一定的方式来进行协商。 《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。

• 问五险一金要怎么自己交
  

  五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买，参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。 　　一、养老保险缴费比例：单位21%会全部划入统筹基金，个人8%会全部划入个人帐户。 　　二、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 　　三、关于失业保险的是单位2%，个人1%。 　　四、工伤保险：则是单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴钱，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 　　五、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，也是不用自己缴费。 　　六、根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

• 问五险一金自己交怎么办
  

  1、提前一周或一个月就能够去职，交接工作事务； 2、去职后让去职单位人事部提供“去职证明”、“劳动解除合同”； 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好； 4、下个月自己五险一金就停掉了，能够去辖区社区、街道领失业金领满2年； 5、如果您要自己交纳能够到社保保障中心解决托管，根据自己情况交纳社保及养老等； 6、自己交纳隶属灵活性社保、养老和公司交纳完全不相同； 7、如果要解决先去社保局中心解决业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行解决开户养老存折，每月25号之前交纳，如果不交纳或忘记交纳，要扣个人滞纳金。 8、提供手续有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的去职报告证明等相关资料。

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