没签合同的劳务纠纷怎么打官司

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• 问合同纠纷怎么打官司
  

  合同纠纷打官司程序如下： 1、向法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据财产； 2、由法院决定是否受理； 3、法院决定受理的，再开庭审理； 4、进行法庭调查和辩论； 5、作出判决。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

• 问合同纠纷打官司
  

  诉讼很麻烦。合同纠纷大约需要6个月的时间。原告应该经常站出来。诉讼是有风险的，或者双方应当自行协商。当事人应当向人民法院支付的诉讼费用包括：（1）案件受理费；（2）申请费；（3）交通费、住宿费、生活费和人民法院指定日期理算人员。根据《民事诉讼法》。

• 问没有劳务合同，有劳务合同怎么打官司
  

  没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外工伤鉴定没有劳务合同，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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