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工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的...
1、这个问题和工伤已经没关系了，应该系属医疗事故范畴。 2、单位是否已经尽到了工伤的赔偿义务。如果已尽到，单位可以先帮员工垫付这部分费用，但...
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1、协商方式： 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人在协议书上签名。 2、行政调解方式： 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。 3、诉讼方式。
医疗纠纷两种解决方式最直接，一是直接和院方协商，但数额非常少，并且为“补偿” 或“补助”，无法确定医院过错责任，一般数额在10万以内，优点是时间短；二是 诉讼解决，诉讼能够明确医院的过错责任，能够明确医院的赔偿义务，获赔公平、 公正，缺点是周期相对较长，并且需聘请专业律师代理诉讼才可保证案件审判质量。 坚决不能做医疗事故技术鉴定！ 建议立即封存主观病例病复印客观病例。
损害赔偿是指因医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的而导致的损害赔偿。这是一个典型的医疗事故，要做医疗鉴定，然后请求院方赔偿。 1、到部门进行咨询，必要时进行鉴定，看是构成医疗事故，还是医疗过错； 2、不管是构成哪一种情形，医院都应当承担赔偿责任。
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