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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 对于未缴纳养老保险申请仲裁的问题,是用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相...
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对于申请养老保险劳动仲裁申请书,你需要到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。
企业和个人缴纳养老保险费的标准: 以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,按企业缴纳 16%,个人缴纳8%缴纳。 缴费基数:(实际上年月平均工资) 被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。 被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本养老保险费,也不作为计发基本养老金的基数。 被保险人无法确定本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资 为基数缴纳基本养老保险费。(新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费;第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定) 当事人对个人养老保险交纳不清楚的,可以到当地社保局进行咨询。以上内容就是ask.com小编为你整理的关于个人养老保险怎么交?要交多少的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询ask.com律师。
1、请求依法裁决被申请人支付申请人2008年3月至2010年2月期间的加班工资10233.2元。 2、依法裁决被申请人支付申请人2010年2月份工资960元。 3、依法裁决被申请人自2010年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。 4、依法裁决被申请人补足申请人2008年3月至2010年2月期间最低工资差额部分1200元。 5、依法裁决被申请人返还2008年1月至2010年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。 6、依法裁决被申请人为申请人补交2005年5月至2007年12月期间以及2010年3月至2010年7月期间的社会保险。未缴保险劳动仲裁申请书有哪些具体内容
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